Le gouffre brutal qui se sépare les conditions de travail déplorables du Moyen-âge Et le décollage initié avec la révolution industrielle culmine au premier quart du 21e siècle avec une image complexe où les éléments suivants se distinguent: une très longue rangée d’ordinateurs, une cafétéria pour les pauses, des salles de réunions parfaitement dominées et une table de ping-pong.
Mesurer le bonheur est difficile. Le bonheur n’est pas un état, mais plutôt un ensemble de éclaboussures entrecoupées entre des moments de normalité, gris et même de tristesse. En 2022, Une étude de Mahou San Miguel Il a affirmé que 61% des Espagnols se sont déclarés satisfaits de leur vie professionnelle. Cependant, la technologie américaine Bamboo HR, spécialisée dans les ressources humaines, prévient que (au moins aux États-Unis) le pourcentage d’employés satisfaits diminue 5% par an.
Dans son édition américaine, Footrdes autres Énumérez cinq façons d’améliorer l’atmosphère de travail d’une entreprise ou d’une organisation. L’un, le plus évident, est le flexibilité. Devant la tyrannie du tour et la signature, une certaine gestion de l’auto-gestion et le test de coton des objectifs atteints. Il est également nécessaire de reconnaître le fond de l’équipe et récompense qui se démarque. Il n’y a rien de plus toxique que l’égalité des salaires.
Ce deuxième point est lié à la troisième: la promotion est nécessaire pour ne pas gâcher les investissements dans les talents. Une décennie qui fait de même et dans les mêmes conditions est le meilleur billet pour un vol vers une autre entreprise. À l’ère de l’économie d’impact, l’objectif de l’entreprise pour laquelle vous travaillez est également pèse. S’il est durable et se bat …
